Liderazgo basado en evidencia: de la intuición a la decisión estratégica.
Transformamos a tus managers en líderes-analistas, capaces de utilizar datos de personas para mejorar el rendimiento, el compromiso y la retención de sus equipos.
Nuestro enfoque: el líder como "people scientist"
El liderazgo moderno requiere más que carisma y experiencia. Exige la capacidad de interpretar datos para tomar decisiones objetivas sobre el talento. Nuestro enfoque se centra en dotar a tus líderes de las competencias y herramientas para gestionar a sus equipos con la misma rigurosidad con la que se gestionan otras áreas del negocio.
Inmersión en los datos para mánagers
Formamos a tus líderes para que entiendan y se sientan cómodos con los principales indicadores de talento (rotación, compromiso, desempeño, absentismo). Les enseñamos a leer un dashboard de People Analytics, a identificar tendencias y a formular las preguntas correctas a partir de los datos.
Conversaciones de feedback basadas en datos
Entrenamos a los managers para que pasen de dar feedback subjetivo a mantener conversaciones de desarrollo basadas en evidencia objetiva. Les proporcionamos modelos y técnicas para analizar el desempeño, identificar fortalezas y áreas de mejora con datos, y crear planes de acción medibles.
Creación de planes de acción de equipo
Ayudamos a los líderes a utilizar los resultados de las encuestas de clima y compromiso de sus propios equipos para co-crear planes de acción concretos. Fomentamos un liderazgo participativo donde el equipo se siente parte de la solución, aumentando el impacto de las iniciativas.
Beneficios clave que obtendrás
Decisiones de gestión más justas y objetivas: Reduce los sesgos y mejora la equidad en las decisiones de promoción, compensación y desarrollo.
Mejora del rendimiento del equipo: Los líderes pueden identificar y actuar sobre las verdaderas palancas que impulsan la productividad.
Reducción de la rotación no deseada: Los líderes aprenden a detectar señales de alerta temprana y a tener conversaciones de retención efectivas.
Aumento de la confianza y la transparencia: Los equipos confían más en líderes que toman decisiones basadas en datos y son transparentes con la información.
Nuestros paquetes de servicio
Soluciones escalables para cada una de tus necesidades. Elige cómo quieres empezar a transformar a tus managers.
INICIAR
Píldora: "KPIs de Talento para No Expertos"
Una sesión práctica para que tus líderes entiendan los 3-4 indicadores de personas más importantes y cómo impactan en su día a día.
2 horas
MÁS POPULAR
IMPULSAR
Curso: "El Arte del Feedback Basado en Datos"
Entrenamiento intensivo en el que los managers practican con casos reales cómo preparar y entregar feedback utilizando datos de desempeño.
8 horas
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Programa de Liderazgo Data-Driven
Un programa completo que convierte a tus managers en líderes-analistas. Incluye formación, coaching individual y un proyecto práctico de mejora de equipo.
24 horas
INICIAR
Diagnóstico de Madurez Analítica del Liderazgo
Evaluamos cómo tus líderes usan (o no usan) los datos actualmente y te entregamos un mapa de calor con las áreas de mayor oportunidad.
2 horas
IMPULSAR
Diseño de Cuadro de Mando para Mánagers
Co-diseñamos con RRHH y un grupo de managers un dashboard simple y visual con los KPIs de personas que realmente necesitan para gestionar sus equipos.
8 horas
MÁS POPULAR
ATERRIZAR
Implantación de Modelo de Gestión Basado en Datos
Definimos y documentamos un modelo de gestión que integra el uso de datos en los procesos clave (evaluación, desarrollo, reuniones 1-a-1) y acompañamos en el piloto.
20 horas