LIDERAZGO BASADO EN EVIDENCIA - PAQUETE ATERRIZAR (FORMACIÓN)
Programa de liderazgo data-driven
Un programa completo de 24h que convierte a tus managers en líderes-analistas, con formación, coaching individual y un proyecto práctico de mejora.
Dirigido a
Managers y líderes senior que necesitan impulsar un cambio cultural hacia la gestión con datos.
Duración
24 horas (distribuidas en 3 meses).
Equipo formativo
Consultor Senior Liderazgo y Datos
Ver perfilConsultora de Excelencia Empresarial
Ver perfilEl desafío: "Analytics" es cosa de RRHH, no de los managers
Tu empresa invierte en dashboards y People Analytics, pero los managers no los usan. Los ven como una herramienta de control de RRHH, no como un aliado para su gestión. El resultado es:
- Dashboards caros que nadie consulta y no generan ningún cambio.
- Managers que siguen gestionando por "intuición", ignorando la evidencia.
- Desconexión total entre la estrategia de datos de RRHH y la realidad de los equipos.
- Pérdida de la inversión en tecnología de People Analytics por falta de adopción.
Este programa no es un curso de Power BI. Es un programa de transformación cultural que convierte a tus managers en los principales consumidores y promotores de la analítica de talento.
La solución: un programa de transformación completo (formación + coaching)
Combinamos formación en habilidades, coaching y aplicación práctica en un programa de 3 meses para asegurar un cambio de mentalidad real:
Módulo 1: Mentalidad y alfabetización de datos (Aprox. 4h)
Desmitificamos los datos. Los managers aprenderán a "leer" los KPIs de su equipo (eNPS, rotación, desempeño, absentismo) y a conectar sus acciones diarias con esos indicadores.
- Taller: "Traduciendo tu dashboard de equipo a acciones reales".
- Dinámica: "Análisis de causa-raíz" de un KPI (ej. ¿Por qué rota mi equipo?).
Módulo 2: Habilidades de liderazgo con datos (Aprox. 8h)
Nos centramos en la práctica. Entrenamos intensivamente las conversaciones clave donde los datos marcan la diferencia: feedback de desempeño, conversaciones de desarrollo y 1-a-1s efectivos.
- Role-playing intensivo: "Feedback con el modelo SCI + Datos".
- Taller: "Diseño de un Plan de Desarrollo Individual (PDI) basado en datos".
- Práctica: "El 1-a-1 como herramienta de diagnóstico temprano".
Módulo 3: Proyecto de impacto práctico (Aprox. 8h)
Cada manager (o grupo de managers) elige un KPI de su equipo y diseña e implementa un proyecto de mejora de 2 meses. Deberán medir el "antes" y el "después".
- Definición de Proyectos (grupal, con plantilla A3).
- Presentación final de proyectos e impacto conseguido.
Módulo 4: Coaching y sostenibilidad (Aprox. 4h)
Sesiones de coaching (1 individual + 2 grupales) durante la fase de proyecto para resolver dudas, superar barreras y asegurar la transferencia real de lo aprendido al puesto de trabajo.
- 1h de coaching individual por manager.
- 2 sesiones grupales de seguimiento de proyectos.
El resultado no son managers que "saben" de datos, sino managers que "usan" los datos para liderar mejor.
Beneficios clave y próximos pasos
Este programa es una inversión directa en la capacidad de ejecución de tu capa de management:
- Líderes más estratégicos que entienden su impacto en el negocio.
- Decisiones de talento más justas, objetivas y defendibles.
- Mejora medible en los KPIs de los equipos participantes (engagement, rotación).
- Cultura de accountability y mejora continua impulsada por los propios managers.
- Maximización del ROI de tus herramientas de People Analytics, asegurando su adopción.
Es el paso definitivo para que tu estrategia de People Analytics cobre vida y genere un impacto real en la organización.
Condiciones del servicio
Facturación y Pago
Se facturará un 50% al inicio del programa y un 50% al finalizar la última sesión. El pago se realizará a 30 días de la fecha de factura.
Alcance
La propuesta incluye las 24 horas de formación y coaching (distribuidas en 3 meses), materiales didácticos digitales, plantillas de proyecto A3 y 1h de coaching individual por participante.
Exclusiones
No se incluyen en esta propuesta:
- La construcción de los dashboards de RRHH (disponible en el servicio de People Analytics).
- Horas de coaching individual adicionales a la incluida por participante.
- Alquiler y adecuación de salas de formación y equipos audiovisuales (correrán a cargo de la empresa).
- Costes de desplazamiento, alojamiento y dietas en caso de que la formación se realice fuera de Zaragoza capital.
Política de cambios y cancelación
Se podrán cambiar las fechas de las sesiones con un preaviso mínimo de una semana (7 días naturales). Se permiten un máximo de 2 cambios o anulaciones durante el programa. En caso de no cumplir con el preaviso, se facturará el 100% del importe de la sesión afectada.
Confidencialidad
Toda la información y los casos prácticos de la empresa tratados durante la formación serán considerados estrictamente confidenciales.
Formación bonificada (FUNDAE)
Este programa cumple los requisitos para ser gestionado a través de FUNDAE. La gestión de dicha bonificación correrá a cargo de la empresa.