IA LEARNING PATHS - PAQUETE IMPULSAR (FORMACIÓN)
Curso práctico: "Creando tu primer Skill Map con IA"
Capacitamos a tu equipo de L&D para utilizar herramientas de IA para mapear las competencias de un departamento y detectar las brechas de habilidades clave.
Dirigido a
Equipos de L&D, RRHH, HR Business Partners.
Duración
8 horas (ej. 2 sesiones de 4h).
Equipo formativo
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El desafío: planes de formación genéricos y "skill gaps" ocultos
Tu empresa necesita que los equipos se adapten rápido, pero los planes de formación son los mismos para todos y no atacan las brechas de competencias reales. Inviertes en cursos que nadie completa y sigues teniendo carencias en habilidades críticas. Esto genera:
- Planes de formación "talla única" que malgastan tiempo y presupuesto.
- Desconocimiento de las "skill gaps" críticas que frenan la estrategia.
- Dificultad para priorizar la formación: ¿quién necesita qué y con qué urgencia?
- Baja motivación de los empleados, que no ven una ruta de desarrollo clara.
Este curso práctico dota a tu equipo de L&D de una herramienta basada en IA para pasar del "café para todos" al desarrollo de precisión.
La solución: mapeando competencias con inteligencia artificial
En este curso 100% práctico, tu equipo aprenderá a usar herramientas de IA (incluyendo LLMs como ChatGPT y herramientas de análisis de datos) para construir un mapa de competencias (Skill Map) accionable:
Definiendo la taxonomía de 'Skills' (Aprox. 1.5h)
Introducción a la organización basada en habilidades (Skill-Based Organization). Aprenderemos a definir y categorizar las competencias (técnicas, blandas, digitales) de un rol o departamento.
- Conceptos: Taxonomía vs. Ontología de Skills.
- Análisis de modelos de competencias existentes (ej. SFIA, ESCO).
Extracción de 'Skills' con IA (Aprox. 2.5h)
Usaremos herramientas de IA (LLMs) para analizar fuentes de datos no estructuradas (descripciones de puestos, evaluaciones de desempeño, currículums) y extraer automáticamente las habilidades requeridas y las existentes.
- Ejercicio práctico: "Prompt engineering" para extraer skills de una DPT.
- Análisis de texto de evaluaciones de desempeño para identificar habilidades blandas.
- Técnicas para limpiar y consolidar la lista de skills generada.
Construcción y visualización del Skill Map (Aprox. 2h)
Cruzaremos los datos de habilidades requeridas (del puesto) con las habilidades existentes (del empleado) para crear una matriz de competencias o "Skill Map" visual en Excel o Power BI.
- Ejercicio práctico: Creación de una matriz de skills en Excel.
- Visualización de un Skill Map en Power BI (mapa de calor).
Del mapa a la acción: detectando "Gaps" (Aprox. 2h)
Aprenderemos a interpretar el Skill Map para identificar las brechas de competencias (skill gaps) más críticas a nivel individual y de equipo, y a priorizar las acciones formativas.
- Brainstorming: ¿Qué acciones formativas (curso, mentoring, proyecto) cubren estos gaps?
- Priorización de gaps (matriz criticidad vs. urgencia).
- Definición de 2-3 itinerarios formativos basados en los gaps detectados.
El equipo saldrá del curso con un mapa de competencias real de un departamento piloto y la metodología para replicarlo en la organización.
Beneficios clave y próximos pasos
Capacitando a tu equipo en esta metodología, conseguirás:
- Visibilidad total de las competencias y brechas de un equipo o departamento.
- Planes de formación diseñados con precisión quirúrgica, optimizando el presupuesto.
- Agilidad para identificar necesidades futuras y preparar al talento para nuevos roles.
- Empoderamiento del equipo de L&D con una metodología data-driven y moderna.
Es el primer paso para dejar de "gastar" en formación y empezar a "invertir" estratégicamente en el desarrollo de las habilidades que tu negocio necesita.
Condiciones del servicio
Facturación y Pago
Se facturará al final de cada mes natural por las sesiones impartidas en dicho periodo. El pago se realizará a 30 días de la fecha de factura.
Alcance
La propuesta incluye la impartición del curso de 8 horas y los materiales didácticos digitales (incluyendo plantillas y prompts de IA).
Exclusiones
No se incluyen en esta propuesta:
- Costes de licencias de herramientas de IA (se usarán herramientas gratuitas o versiones de prueba).
- Integración de los Skill Maps en plataformas LXP/HRIS.
- Alquiler y adecuación de salas de formación y equipos audiovisuales (correrán a cargo de la empresa).
- Costes de desplazamiento, alojamiento y dietas en caso de que la formación se realice fuera de Zaragoza capital.
Política de cambios y cancelación
Se podrá cambiar la fecha o anular una sesión planificada con un preaviso mínimo de una semana (7 días naturales). Se permiten un máximo de 2 cambios o anulaciones durante el programa. En caso de no cumplir con el preaviso, se facturará el 100% del importe de la sesión.
Confidencialidad
Toda la información y los casos prácticos de la empresa tratados durante la formación serán considerados estrictamente confidenciales.
Formación bonificada (FUNDAE)
Este programa cumple los requisitos para ser gestionado a través de FUNDAE. La gestión de dicha bonificación correrá a cargo de la empresa.